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Eva Maria Bitzer, Nicola Häberle, Katharina Rathmann, Zeynep Islertas

• Zusammenfassung Hintergrund Offen ist, zu welchem Grad Krankenhäuser und Einrichtungen der Altenpflege in Deutschland ihren Klient:innen gute gesundheitsbezogene Entscheidungen ermöglichen, d. h. organisationale Gesundheitskompetenz (oGK) zeigen, und welche Aspekte im Detail für Identifikation von Ansatzpunkten zur Förderung der oGK essenziell sind. Methodik Grundlage bilden 3 unabhängig voneinander durchgeführte Forschungsprojekte: (1) Befragung von Krankenhäusern (KH) und Pflegeeinrichtungen (PE; EwiKo, 2021), (2) Befragung von KH (GK-KH, 2022) und (3) ein Konsensprozess zur Reduktion eines ausführlichen Selbstbewertungsinstrumentes (SAT-OHL-Hos v1.1; 2024). In (1) und (2) einbezogen wurden alle deutschen KH sowie die 1475 PE in Sachsen und Thüringen, eingesetzt wurde der HLHO-10 (Wertebereich 1 bis 7, hohe Werte = hohe oGK). Der Konsensprozess erfolgte im WHO-Netzwerk M‑POHL mit dem Ziel der Kürzung der 141 Indikatoren um etwa 2 Drittel unter Erhalt der Tiefe und Breite des Konzeptes in 3 Schritten: Priorisierung von Indikatoren auf nationaler Ebene, Zusammenführung nationaler Voten, Konsens in der internationalen Arbeitsgruppe. Ergebnisse Auswertbare Fragebögen liegen von 195 PE, 62 bzw. 291 KH vor (Rücklauf: 13,2 %, 3,2 % bzw. 11 %). Die Mittelwerte der 10 Standards des HLHO-10 liegen zwischen 3,5 und 5,7. Substanzielle Unterschiede zwischen KH und PE bestehen nicht. Der Konsensprozess führte zu einem auf 54 Items reduzierten Instrument, diskutiert wurde u. a., was länderübergreifend zu erwarten ist. Diskussion Erstmals liegen Daten zur oGK in der stationären Pflege vor, die selbsteingeschätzte oGK der befragten Einrichtungen liegt im mittleren bis guten Bereich, mit dem auf ca. ein Drittel gekürzten SAT-OHL-Hos steht ein „kurzes ausführliches“ und international vergleichend einsetzbares Instrument zur Verfügung, dessen empirische Prüfung ansteht.
• Abstract Background It is unclear to what extent hospitals and nursing homes in Germany make it easier for people to navigate, understand, and use information and services to take care of their health, that is, demonstrate organizational health literacy (oHL), and which aspects are essential for identifying approaches to promoting oHL. Methods The basis is formed by three independently conducted research projects: (1) a survey of hospitals (HO) and nursing homes (NH) (EwiKo, 2021), (2) a survey of hospitals (GK-KH, 2022), and (3) a consensus process to reduce a detailed self-assessment tool (SAT-OHL-Hos v1.1; 2024). In (1) and (2), all German hospitals and the 1475 NH in Saxony and Thuringia were included, and the HLHO-10 (range 1 to 7, high values = high oGK) was used. The consensus process was carried out in the WHO network M‑POHL with the aim of reducing the 141 indicators by about two-thirds while maintaining the depth and breadth of the concept in three steps: prioritization of indicators at the national level, merging of national votes, consensus in the international working group. Results Evaluable questionnaires were received from 195 NH, 62 HO, and 291 HO (response rate: 13.2%, 3.2%, and 11%, respectively). The mean values of the 10 HLHO-10 standards ranged from 3.5 to 5.7, with no substantial differences between hospitals and nursing homes. The consensus process led to a reduced instrument of 54 items. Among other things, the discussion addressed the question of what can be expected across countries. Discussion For the first time, data on oHL in nursing homes are available. The self-assessed oHL of the surveyed institutions is in the medium to good range. The SAT-OHL-Hos V2, now shortened by about one-third, is a “short, detailed” and internationally applicable instrument ready for empirical testing.